Alueellinen ennaltaehkäisevä mielenterveys ja päihdetyö -verkosto (PETE)
Päijät-Hämeen ehkäisevän mielenterveys- ja päihdetyön verkosto (PETE) kokoaa yhteen päijäthämäläisiä ehkäisevän ja edistävän työn tahoja ja toimijoita.
Esihenkilöopas avuksi ohjaustilanteisiin
Esihenkilö, älä jää yksin työkykypulmien kanssa vaan ota ryhmä tueksi ja opas avuksi pulmien ratkomiseen! Kroppa ja nuppi -hankkeessa on julkaistu Tue työkykyä – ohjaus esimiehen työkaluna -opas. Lataa opas TTL_Tue_tyokykya_ryhmäohjauksella_opas Copy
Kela hoitaa Suomessa asuvien perusturvaa eri elämäntilanteissa. Kelan asiakkaita ovat kaikki Suomessa asuvat sekä ulkomailla asuvat Suomen sosiaaliturvan piiriin kuuluvat henkilöt. Kelan hoitamaan sosiaaliturvaan kuuluvat lapsiperheiden tuet, sairausvakuutus, kuntoutus, työttömän perusturva, asumistuki, opintotuki ja vähimmäiseläkkeet. Kelan työkykyyn liittyvät tehtävät koskevat sairauspäivärahoja, kuntoutusrahaa, kuntoutustarveselvitystä, vaikeavammaisten kuntoutusta, harkinnanvaraista lääkinnällistä kuntoutusta, ammatillista kuntoutusta ja kansaneläkelain mukaista työkyvyttömyyseläkettä.
Keva huolehtii kunta-alan, valtion, kirkon ja Kelan henkilöstön eläkeasioista. Keva hoitaa noin 1,2 miljoonan julkisen sektorin työntekijän ja eläkkeensaajan työeläkepalvelut. Kevan ammatillinen kuntoutus on tarkoitettu työntekijöille, joilla on työkyvyn menettämisen uhka. Keva vastaa osin työssäkäyvien ammatillisesta kuntoutuksesta, kuntoutuksen aikaisesta toimeentulosta, kuntoutustuesta ja työkyvyttömyyseläkkeestä. Määräaikainen kuntoutustukea voi hakea Kevasta silloin, kun Kelan korvaamat 300 sairauspäivärahapäivää on käytetty, mutta kuntoutuminen työhön paluuseen on vielä kesken.
Ammatillinen kuntoutus on uuden alku. Keva tukee ammatillisena kuntoutuksena työhön paluuta työkyvyttömyysjakson tai pitkän sairauspoissaolon jälkeen mm. 1-3 kk:n työkokeilulla omaan entiseen työhön tai uuteen tehtävään, lisä- tai täydennyskoulutusta, kursseja ja ammatillista uudelleenkoulutusta. Lue lisää tästä linkistä.
Kroppa ja nuppi kuntoon
Kroppa ja nuppi kuntoon -hankkeessa toteutettiin Nyt laitetaan kroppa ja nuppi kuntoon -verkkosivusto, joka tukee elämäntapamuutoksen tekemistä pienin askelin. Sivustolta löytyy harjoituksia, testejä ja kuntolaskuri, joilla on helppo lähteä muutoksessa liikkeelle.
Kaikille avoinna olevasta Mielenterveystalosta löydät tietoa, omahoito-ohjelmia, oppaita, oirenavigaattoreita sekä palveluhakuja. Mielenterveystalossa on tarjolla myös nettiterapiaa jonne pääsee lääkärin lähetteellä ympäri Suomen. Ammattihenkilöille on omat kirjautumisen takana olevat tietosisältönsä.
Juomisen hallinnan opas on ihmisille, jotka ovat huolissaan alkoholin käytöstään.
Osku verkkopalvelu Tie työelämään
Tie työelämään -verkkopalvelusta löydät tietoa, keinoja ja ratkaisuja osatyökykyisten työssä jatkamiseen ja työllistymiseen. Tutustu keinovalikoimaan tai astu polulle, joka ohjaa tilanteeseen sopivaan palveluun.
Tutustu avoimiin työpaikkoihimme tästä linkistä.
TE -palvelut (Työ- ja Elinkeinotoimisto) vastaavat työttömien työnhakijoiden työllistämispalveluista sekä ammatinvalinnan ohjauksesta, työllistymistä parantavasta tai ammatillisesta kuntoutuksesta. TE -palvelu tarjoaa mm. näitä palveluja. TE-toimistojen asiakaspalvelu auttaa sinua kolmella palvelulinjalla: työnvälitys- ja yrityspalvelut, osaamisen kehittämispalvelut ja tuetun työllistymisen palvelut.
Työsuojelun perustehtävä on tukea työssä jaksamista, työhyvinvointia ja työturvallisuutta. Työsuojelu on työympäristön jatkuvaa seurantaa ja kehittämistä. Työsuojelun tavoitteena on tukea henkilöstön työkykyä, fyysistä, psykososiaalista hyvinvointia sekä poistaa työolojen haittoja.
Työterveyshuollon perusta on lakisääteinen työterveyshuolto, joka sisältää mm. työterveyshuollon toimintasuunnitelman, työpaikkaselvityksen ja terveystarkastukset. Sairaanhoito tarjotaan henkilöstölle lakisääteisen työterveyshuollon lisäksi.
Työn imu tarkoittaa myönteistä tunne- ja motivaatiotilaa työssä. Sitä kokeva työntekijä lähtee aamulla yleensä mielellään töihin, kokee työnsä mielekkääksi ja nauttii siitä. Työn imuun liittyy kolme hyvinvoinnin ulottuvuutta: tarmokkuus, omistautuminen ja uppoutuminen. Testaa työnimusi.