Uusia mahdollisuuksia työkierrolla!

Työkierto antaa mahdollisuuden työskennellä määräaikaisesti toisessa työyksikössä, kesto on noin 4 kk – 1 vuosi. Työkierrossa vakinainen työntekijä siirtyy työskentelemään määräajaksi toiseen yksikköön, jonka jälkeen hän palaa takaisin omaan yksikköönsä.

Työkierto mahdollistaa työntekijälle vaihtoehtoisia työtehtäviä elämäntilanteen mukaan ja edesauttaa hyvän työkyvyn ylläpitämistä ja motivaatiota.

 

Minityökierto

Minityökierrossa työntekijä pääsee tutustumaan toiseen hyvinvointialueemme yksikköön 3-5 päivän ajaksi. Minityökierron tarkoitus on syventää osaamista, lisätä yksiköiden välistä yhteistyötä ja verkostoitua muiden työntekijöiden kanssa.

 

Miten työkierto toimii?

Kerro ensin omalle esihenkilöllesi, että olisit kiinnostunut työkierrosta. Keskustelkaa yhdessä millaiset tehtävät sinua kiinnostaisivat ja mikä työkierron tarkoitus on.

Toiveita työkierron kohteesta tai tehtävistä voi esittää työkiertokohteen esihenkilölle suoraan, mutta oma esihenkilösi ja työkiertokohteen esihenkilö keskenään sopivat työkierron ajankohdasta.