Valmistelu ennen neuvottelua
Työterveysneuvottelussa
Seuranta
Työterveysneuvottelun tavoitteena on etsiä ja suunnitella keinoja ja ratkaisuja työkyvyn tukemiseksi. Työterveysneuvottelusta laaditaan muistio, johon kirjataan kuvaus jäljellä olevasta työkyvystä ja toimintakyvyn rajoitteista, sekä ratkaisut ja mahdollisuudet työssä jatkamisesta ja tukikeinoista ja sovitusta seurannasta. Neuvottelun onnistumisen kannalta on tärkeää, että kaikki neuvotteluun osallistuvat ennakkoon valmistautuvat hyvin ja neuvottelun keskeinen syy ja tavoite ovat kaikkien tiedossa. Tule neuvotteluun avoimella mielellä, asioilla on tapana järjestyä.
Kun työntekijän terveyteen liittyvää työkykyongelmaa ei ole saatu ratkaistua työntekijän ja esimiehen välisissä keskusteluissa, voidaan työkykyä arvioida työterveyshuollossa. Työkyvyn arvioinnin jälkeen työterveysneuvottelussa keskustellaan yhdessä työntekijän, esimiehen ja työterveyshuollon kanssa ratkaisuista työkykyasiaan. Ennen työterveysneuvottelua esimies ja työntekijän valmistautuvat keskusteluun täyttämällä työterveyshuollon toimittamat esitietolomakkeet. Työterveysneuvottelun kutsuu kokoon työterveyshuolto.
Työterveysneuvotteluun voi tarvittaessa osallistua työntekijän tukihenkilö, työsuojeluvaltuutettu tai luottamusmies. Uudelleensijoituksia käsitteleviin työterveysneuvotteluihin osallistuvat lähiesimies ja lähiesimiehen esimies.
Työterveysneuvottelu sopii tilanteisiin
Valmistelu ennen neuvottelua
Työterveysneuvottelussa
Seuranta
Mistä olen valmis puhumaan
Esitietolomakkeen täyttö ja toimitus työterveyshuoltoon
Oma näkökulma
Oma vastuu terveydessä
Valmistelu ennen neuvottelua
Työterveysneuvottelussa
Seuranta
Esitietolomakkeen täyttö ja toimitus työterveyshuoltoon
Työnantajan mahdollisuudet
Työjärjestelyt, työpaikan ja työyhteisön mahdollisuudet
Työnantajan tuki
Valmistelu ennen neuvottelua
Työterveysneuvottelussa
Seuranta
Esitietolomakkeiden toimittaminen esimiehelle ja työntekijälle
Sairauden aiheuttaman toimintarajoitteen kuvaaminen
Työssä jatkamisedellytysten kuvaaminen
Puolueeton asian ajaja, tiedon antaja, jatkotoimet
Työkyvyn seuranta