Milloin työterveyshuollon työkykykoordinaattorille?
- Työntekijän työkyvyssä on ongelmia, joita ei saada ratkaistua esimiehen kanssa (työkykykeskustelu pidetty)
- Työntekijä palaa työhön pitkältä sairauspoissaololta.
Miten ?
- Esimiehen tai työntekijän pyynnöstä oman työterveyshoitajan kautta
- Lähettämällä työkykykeskustelulomake
- Sähköisen terveyskyselyn tulosten kautta
Mitä?
- Tukea työkykyongelmiin
- Ennaltaehkäisyä alkaviin työkykyongelmiin
- Työurakeskustelu ajanvarauksella, jossa tehdään työkykytilanteen kartoitus
- Etsitään uusia ratkaisuja / urapolkuja
- Kartoitetaan eri tukimuotoja
- Yhteistyössä asetetaan tavoitteet ja tehdään jatkosuunnitelma
Lue lisää työterveyshuollon työkykykoordinaattorin palveluista.
Milloin työnantajan työkykykoordinaattorille?
- Työntekijän työkyky ei vastaa nykyistä tehtävää
- Työntekijä on hakenut uutta työtä siinä onnistumatta
- Työkykyongelmaan ei löydy ratkaisua työntekijän, esimiehen ja toimialajohdon kanssa työterveyshuollon tuella (työterveysneuvottelu pidetty)
- Työkyvylle soveltuvaa työtehtävää ei löydy omalta toimialalta/tulosalueelta.
- Työkokeilu tai uudelleenkoulutus Kevan tuella on ajankohtainen.
- Kun tehdyistä tukitoimista huolimatta, työsuhteen päättämisen harkinta voi olla ajankohtaista.
Miten ?
- Toimitetaan muistiot ja muut asiaa koskevat asiakirjat työkykykoordinaattorille työntekijän kanssa sopimalla
- Esimies tekee työntekijän työkyvyn historiasta muistion, mitä on tehty aiemmin.
- Yhteydenpitoa sähköpostitse/puhelimitse/neuvotteluita
Mitä?
- Työuraselvittelyä verkostoyhteistyöllä, etsitään yhteistyössä uusia ratkaisuja / urapolkuja
- Yhteistyössä asetetaan tavoitteet uutta työuraa varten
Työkykykoordinaattorit tukevat myös esimiestä
- auttavat työterveysneuvotteluun valmistautumisessa
- auttavat esimiehiä selvittämään uudelleensijoittamismahdollisuuksia
- kartoittavat kokonaistilannetta. Mitä on tehty? Mitä voisi vielä tehdä? Mitä tehdään jatkossa?
- tukevat Kevan ammatilliseen kuntoutukseen liittyvissä toimenpiteissä esimerkiksi työkokeilupaikan etsimisessä
- seuraavat esimiesten kanssa uudelleensijoittumisen onnistumista
työkykykoordinaattori Soile Sauranen @posti etunimi.sukunimi@paijatha.fi