Etene näin

1. Ota asia puheeksi esimiehen kanssa.
2. Keskustele työjärjestelyjen mahdollisuuksista esimiehesi kanssa nykyisten työtehtävien tai olemassaolevan työnkuvan muokkaamisesta tai esimerkiksi työajan muuttamisesta tarpeen mukaan määräajaksi.
3. Työterveyshuollon ammattilaiset voivat auttaa sinua miettimään, minkälaiset työtehtävät olisivat terveydentilasi kannalta sopivia.
4. Mieti millaisista työtehtävistä voisit selviytyä heikentyneestä työkyvystäsi huolimatta nykyisessä työssä tai jossain muussa työssä.
5. Mieti myös tulevaisuutta, kuinka pitkään voit terveytesi ja työkykysi huomioiden jatkaa työssäsi vai onko aihetta uudelleen/täydennyskoulutukseen uuden uran löytämiseksi.

Työkykykeskustelussa sovitaan esimiehen kanssa toimenpiteistä työkyvyn tukemiseksi. Tutustu alla olevaan kaavioon, jossa on malleja työkykykeskustelun sisällöstä.

Jos työkyvyn selvitys edellyttää työterveyshuollon arviota, työterveysneuvottelussa mietitään yhdessä työntekijän, työnantajan ja työterveyshuollon edustajan kanssa, miten työssä jatkamistasi voitaisiin tukea. Neuvottelussa laaditaan jatkosuunnitelma.

Esimies voi lähettää sinut työkykykoordinaattorille tilanteissa, joissa tarvitaan uudelleensijoituksen tai mahdollisesti uuden urapolun kartoitusta.

Keskustelu esimiehesi kanssa

Työkykykeskustelu etenee esimerkiksi näiden neljän kokonaisuuden puitteissa, joihin haetaan yhdessä ratkaisua.