Milloin työterveyshuollon työvalmentajalle?

  • Työntekijän työkyvyssä on ongelmia, joita ei saada ratkaistua esihenkilön kanssa (työkykykeskustelu pidetty)
  • Työntekijä palaa työhön pitkältä sairauspoissaololta.

Miten ?

  • Esihenkilön tai työntekijän pyynnöstä oman työterveyshoitajan kautta
  • Lähettämällä työkykykeskustelulomake

Mitä?

  • Tukea työkykyongelmiin
  • Ennaltaehkäisyä alkaviin työkykyongelmiin
  • Työurakeskustelu ajanvarauksella, jossa tehdään työkykytilanteen kartoitus
  • Etsitään uusia ratkaisuja / urapolkuja
  • Kartoitetaan eri tukimuotoja
  • Yhteistyössä asetetaan tavoitteet ja tehdään jatkosuunnitelma

Milloin työnantajan työkykykoordinaattorille? 

  • Työntekijän työkyky ei vastaa nykyistä tehtävää
  • Työntekijä on hakenut uutta työtä siinä onnistumatta
  • Työkykyongelmaan ei löydy ratkaisua työntekijän, esihenkilön ja toimialajohdon kanssa työterveyshuollon tuella (työterveysneuvottelu pidetty)
  • Työkyvylle soveltuvaa työtehtävää ei löydy omalta toimialalta/tulosalueelta.
  • Työkokeilu tai uudelleenkoulutus Kevan tuella on ajankohtainen.
  • Kun tehdyistä tukitoimista huolimatta, työsuhteen päättämisen harkinta voi olla ajankohtaista.

Miten ?

  • Toimitetaan muistiot ja muut asiaa koskevat asiakirjat työkykykoordinaattorille työntekijän kanssa sopimalla
  • Esihenkilö tekee työntekijän työkyvyn historiasta muistion, mitä on tehty aiemmin.
  • Yhteydenpitoa sähköpostitse/puhelimitse/neuvotteluita

Mitä?

  • Työuraselvittelyä verkostoyhteistyöllä, etsitään yhteistyössä uusia ratkaisuja / urapolkuja
  • Yhteistyössä asetetaan tavoitteet uutta työuraa varten

Työkykykoordinaattori tukee myös esihenkilöä

  • auttavat työterveysneuvotteluun valmistautumisessa
  • auttavat esihenkilöä selvittämään uudelleensijoittamismahdollisuuksia
  • kartoittavat kokonaistilannetta. Mitä on tehty? Mitä voisi vielä tehdä? Mitä tehdään jatkossa?
  • tukevat Kevan ammatilliseen kuntoutukseen liittyvissä toimenpiteissä esimerkiksi työkokeilupaikan etsimisessä
  • seuraavat esihenkilön kanssa uudelleensijoittumisen onnistumista

työkykykoordinaattori Taina Tamminen etunimi.sukunimi@paijatha.fi